济宁市个体企业职工工伤赔偿最新成功案例
劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月13日在车间用行车吊装工件时，不慎工件滑落将其左脚拇趾砸伤，经医院诊断为左足拇趾砸伤，后经治疗恢复，但是单位拒绝为其申报工伤。M先生既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等证据，无奈之下M先生决定自己申报工伤，但又苦于证明劳动关系的证据缺乏，通过朋友介绍向济宁劳动争议工伤赔偿专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。
一、案情由来
劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月13日在车间用行车吊装工件时，不慎工件滑落将其左脚拇趾砸伤，经医院诊断为左足拇趾砸伤，后经治疗恢复，但是单位拒绝为其申报工伤。M先生既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等证据，无奈之下M先生决定自己申报工伤，但又苦于证明劳动关系的证据缺乏，通过朋友介绍向济宁劳动争议工伤赔偿专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。
二、案情分析
劳动者M先生向杜飞律师陈述了详细案情及事发经过，提出了自己的苦恼之处，杜飞律师经过认真分析，查找相关法律依据，告知申报工伤的关键点在于劳动关系的确认和工伤事故发生的事实，工伤事故发生的事实有相关医院治疗等资料可以证实没问题，劳动关系的确认成为最大的难题，由于当事人面对用工单位处于弱势地位，既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等相关证据，证人也不好找。经过杜飞律师分析后，M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据，展开了自己漫长的工伤认定及要求赔偿的维权道路。
三、办理进程
在杜飞律师的指导和帮助下，M先生为了维护自己的合法权益，分步骤开始维权行动：
1、M先生经过申请，区人力资源和社会保障局受理后，根据《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，于2013年5月依法作出认定，认定决定为因工受伤。
2、M先生经过申请，2013年10月济宁市劳动能力鉴定委员会，经过专家鉴定，出具了劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认M先生劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。
3、M先生经过与用工单位协商，单位置之不理，拒不赔偿。
4、M先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资等近13万元。
四、办理结果
2014年6月经过区劳动人事仲裁委员会开庭审理，杜飞律师当庭提交了关键证据，经过质证和辩论，发表了代理意见，最终仲裁庭裁决用人单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资各项赔偿金额共计9万余元，从而本案取得胜利，劳动者得以成功维权。
当事人M先生对仲裁结果非常满意，向杜飞律师一再表示真心感谢!
五、律师评析
本案劳动者M先生毫不气馁，一步步走下来，坚持维权一年半，最终获得法律的支持。而实践当中，因为劳动者与用工单位相比，处于相对的弱势地位，许多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者做出了让步，没有坚持到最后，合法利益受到严重损害，是很不应该的，令人感到惋惜。济宁市资深劳动争议律师杜飞律师每年经办劳动争议案件几十起，绝大多数都得到对劳动者有利的维权结果。
杜飞律师在此郑重提醒各位：我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议时，不要退缩，要勇于面对，敢于争取;尤其是在平常工作期间要注意劳动关系成立相关证据的保留和搜集，以备不时之需。谁都可能遇到麻烦事，但是我们自己的事“摊上了”就不能怕麻烦，要拿起法律武器，与不良用工单位作斗争，坚决维护自己的合法权益。杜飞律师有多年的人力资源管理工作经验，办理了众多的劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，愿意为每个普通劳动者提供热心的法律咨询和真诚的律师服务。
(本文由杜飞律师原创，转载请注明出处，谢谢!)
2014-10-27 22:24:11 浏览：
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